Teamsamenwerking is ook essentieel voor een OR (ondernemingsraad).
Begin dit jaar mochten we bijdragen aan een OR rond de thema’s samenwerking, helder communiceren tegen en met elkaar, uitkomen voor wat je wel wilt en niet wilt.
Afgelopen week mochten we weer met hen op pad en voor en vooral met hen een tweedaagse retraite faciliteren.
Dat betekende o.a. oefenen met de gesprekstechnieken debat en dialoog aan de hand van voor hen actuele thema’s.
Zo vingen we twee vliegen in een klap: een besluit nemen t.a.v. de vraag wat is de rol van de voorzitter van de werkgroepen en tegelijkertijd het debat oefenen. Elkaars zienswijzen beter begrijpen ten aanzien van het thema vertrouwen en tegelijkertijd de dialoog beoefenen.
Aan het eind van de retraite vertrokken ze met een nieuwe actuele indeling van werkgroepen, trekkers en deelnemers, thematrekkers en een concreet beeld wat iedereen gaat bijdragen en waar hij/zij graag op aangesproken wil worden.
En natuurlijk gebeurde er ook van alles in de ontmoeting met elkaar: botsen, verbinden, frustratie, elkaar weer vinden. Dat is niet in woorden te vatten.
