‘Waarom geven jullie eigenlijk de Leergang Leiderschap vanuit de Toekomst?’
vroeg iemand tijdens het intakegesprek voor de leergang en ze vervolgde ‘zo te horen hebben jullie ook genoeg andere dingen te doen zoals teamcoaching, intervisie, coaching, waarom dan energie steken in deze leergang leiderschap?’
Mooie vraag!
Waarom geven we de leergang Leiderschap vanuit de Toekomst?
- Als eerste is het hartstikke leuk en boeiend om met een groep gemotiveerde mensen, die zelf de keuze hebben gemaakt om in te stappen, twee jaar op te trekken. En met hen (mee) te kijken wie ze zijn en wat hun bijdrage is aan hun omgeving.
- Het is steeds weer kippenvel om te zien welk effect de leergang leiderschap heeft: zowel tijdens het traject als ook nog erna. De groei in authenticiteit, zelfbewustzijn, integriteit, kracht èn kwetsbaarheid. Het effect dat dit heeft op de kwaliteit van hun relaties, zowel zakelijk als privé. Daarmee krijgen deelnemers een grotere impact op bewegingen/veranderingen in hun team, organisatie, onderneming, gezin. Tot slot: het gemak waarmee deelnemers keuzes (durven te) maken die hun kwaliteit van leven vergroot.
- En het is boeiend om veel van wat wij zelf in de loop der jaren hebben opgestoken vanuit allerlei functies, opleidingen en eigen ervaringen te vertalen naar ‘lesmateriaal’: in een combi van gestructureerde stappen, waarvan wij inmiddels weten dat ze effect hebben, en organisch inspelen op de individuen en de groep.
- Tot slot: Wat is mooier dan je geld te verdienen met wat je het liefste doet? Dat doen wij met de leergang en dat is een van de effecten van de leergang: gewoon je geld verdienen met wat je het liefste doet!
Krijg je er ook zin in?
10/11 oktober starten we weer met een nieuwe groep.
Bel of mail ons voor een (oriënterend) intakegesprek!
