Community
levendige samenwerkingsverbanden
levendige samenwerkingsverbanden
Met het woord community duiden we de bewegende, netwerkachtige verbanden waarin we samenwerken. Of het nu om onze samenwerking met opdrachtgevers gaat of met samenwerkingspartners. Het gaat over autonomie en verbinden, over met elkaar een – tijdelijke – gemeenschappelijke missie hebben, over levendigheid en steeds weer in het moment kiezen en actief deel nemen. Over respect naar jezelf en naar elkaar. Het gaat over het ontwikkelen en bouwen van Levendige Samenwerkingsverbanden.
In een community gaat het over samen-werken op basis van autonomie en steeds weer kiezen: heb ik hier te zijn, wat wil, kan en heb ik bij te dragen. Je bent met elkaar voor de periode dat het ‘de bedoeling’ is, dat er energie is. Je bent bij elkaar omdat er iets gemeenschappelijks is dat je - tijdelijk - bindt.
Je draagt in de community bij vanuit jouw eigenheid (je missie en je talent). Met elkaar vervul je de taken en rollen die nodig zijn.
Leiderschap en volgerschap wisselen zich af tussen de personen en in jezelf. Zo wisselt bijvoorbeeld in een vergadering het leiderschap, doordat steeds een ander een essentieel voorstel doet dat door de anderen gevolgd wordt. Gewoon omdat op dat moment die persoon weet te verwoorden wat klopt en wat gevolgd wil worden.
Als het project afgerond is, is de community ook afgerond.
De herinnering blijft, het geleerde nemen we mee. En de band en sympathie voor elkaar en elkaars werk en bijdrage groeit bij elke samenwerking weer iets meer.
Een praktisch toepasbaar model om met je team te kijken hoe het staat met de samenwerking.
In het eerste half jaar van 2019 hebben we met Elke Scheffers en Els Desmet gekeken naar de vraag: wat maakt een team prettig succesvol? Na vele gesprekken in teams ontstond er ineens een logisch en praktisch geheel: ‘Het Bollenveld van het Vermogen tot Samenwerken’. Het Bollenveld van het Vermogen tot Samenwerking geeft inzicht en handvatten hoe het team erbij staat. Het geeft goede vragen en thema’s om het gesprek met elkaar te voeren. Het leuke is dat je met het team zelf een analyse maakt, waarin alle gezichtspunten die leven binnen het team mee worden genomen. En het geeft zicht op wat een volgende stap is voor het team. Inmiddels bestaat ons Vermogen tot Samenwerken - team uit Jörg Bauer, Marc Verheij en Yvonne Versteeg.
sluit
Een speech schrijven aan jezelf: voor aandacht en focus, verteren en vieren.
Een Nieuwjaarsspeech aan jezelf schrijven: terugblik op het voorbije jaar en met focus en aandacht het nieuwe jaar instappen. Voor Nieuwjaarsspeech 2025 is er een team van 8 mensen ontstaan. Om dit te organiseren. En om te ervaren hoe het is om dit met een 8-tal te doen. Faciliteren en deelnemen.
sluit
Deze website is 'in flow' ontwikkeld en gebouwd door Sefrijn Langen van How about Yes
Sefrijn Langen van How about Yes ontwierp en bouwde deze website. Vlot met een mooie mix tussen gestructureerd planmatig en creatief organisch. Nog steeds inspelend of vooruitlopend op onze wensen. Margot Timmer keek mee om op allerlei - verborgen - plekken de juiste woorden te gebruiken, ten behoeve van de vindbaarheid.
sluit
Theorie U - U.Lab Rotterdam voor gemeenteambtenaren en hun samenwerkingspartners.
In 2015 volgden we met een coachcirkel het U.Lab. Het U.Lab is een kort programma over Theorie U door het Presencing Instituut in de VS via o.a. filmpjes op internet. Met twee van hen, Sarah Schutzle en Els Desmet, faciliteerden we het U.Lab in ons pand. Weer vanuit die community nam Nita Wissink het initiatief om een U.Lab bij een gemeente te faciliteren, dat deden we samen met haar en Dafne Foet.
sluit
Kunst maken en leiderschap nemen in je community hebben veel gemeen.
Kunst maken en ‘leiderschap vanuit de toekomst’ hebben veel met elkaar gemeen. Daarom werken we graag samen met kunstenaars in exposities. En het is ook gewoon fijn om echte kunst in onze ruimtes te mogen hebben. 2012 – 2015 Nancy Kroon (op de foto) 2016 Sytske de Jong 2017/2018 Hanneke van der Werf. 2018 Rik Wanninkhof Van Bruno van den Elshout hebben we een aantal werken in eigendom: ‘de Schakers’ en drie horizonnen.
sluit
Films maken: een nieuwe spannende ervaring. Foto's door Ralph Kämena en Bruno van den Elshout.
In 2017 maakten we 7 films. Jörg Bauer en Elke Scheffers vertelden over hun ervaringen n.a.v. hun deelname aan de leiderschapsleergang. Marc en Yvonne werden gefilmd bij hun 18-jarig bestaan. Ralph Kämena maakte de films. Met ons 5-en voelden we ons soms als ‘de bende van vijf’, voor ons allen een nieuwe spannende ervaring om op deze persoonlijke manier onszelf over het voetlicht te brengen. Ralph Kämena heeft de foto's van onze ruimtes, onze portretten en een aantal productfoto's gemaakt. Met veel precisie en oog voor ons en onze ruimtes. Ralph heeft ook een prachtige film gemaakt over onze stap naar de natuur - Drenthe. Bruno van den Elshout heeft diverse evenement foto's gemaakt, o.a. tijdens de opening, Nieuwjaarsspeeches en foto-exposities. Met oog voor de dynamiek en de sfeer.
sluit