Wie

over ruimte voor helden

Ruimte voor Helden is een community voor het ontdekken, ontwikkelen en be-leven van het volle potentieel van mensen en samenwerkingsverbanden.

Yvonne Versteeg en Marc Verheij vormen Ruimte voor Helden. Wij trainen en coachen samen en apart. Met elkaar en ook met steeds andere partners bouwen we aan de community Ruimte voor Helden.

Gewoon jezelf zijn. Prettig, menselijk en liefdevol samenwerken. Met elkaar mooi werk leveren.

Het klinkt vanzelfsprekend.

Echter, in de praktijk zijn we niet altijd ons bijzondere zelf.
Hebben we het gevoel dat er veel meer mogelijk is
in ons gezamenlijk presteren.
Passen we ons wellicht meer aan het bestaande systeem
aan dan ons lief is en goed is voor het geheel.

Wij vinden het boeiend
– en we zijn er ook gewoon bijzonder goed in –
om met jou & jullie op avontuur te gaan

Onze Sleutels

Of we nu individueel, met een team of in onze opleidingen werken, we gebruiken de volgende ingangen:

Kompas

De wereld om ons heen verandert snel.
Waar stuur je dan op?
Wat je altijd bij je hebt, is jezelf: als je jouw innerlijke kompas kent, heb je die altijd bij je en weet je – ook in nieuwe, verrassende en complexe situaties – waar je wel en niet heen wilt. Kompas noemen wij ook: levensmissie of belofte.

sluit

Je levensmissie kennen en volgen

Reflectie

Kunnen varen op je kompas vraagt regelmatig
momenten van reflectie. Jezelf ‘schoonmaken’,
zodat je de essentie
weer kunt onderscheiden. Even kijken waar jouw ‘noordpijl’ naar toe wijst.
En of je wilt bijsturen.
Dat kan tijdens een bijeenkomst, in een lunchpauze. via intervisie, een strand-wandeling.

sluit

Organiseren van je eigen reflectiemomenten

Aandacht

Even dit doen en straks
even dat doen ....
Voor je het weet zitten de lijstjes van wat er nog gedaan moet worden tussen jou en je huidige gesprekspartner, vergadering of relaxmoment.
Je volle aandacht geven aan wat er NU is, maakt dat je scherper, efficiënter en met meer tevredenheid werkt en leeft.

sluit

Met je volle aandacht in het NU zijn

Luisteren

We kunnen op veel manieren luisteren. Otto Scharmer onderscheidt er 4:
downloaden, feitelijk, empathisch en generatief luisteren.
Het kunnen schakelen tussen deze vormen van luisteren, zelf en met een groep, maakt een wereld van verschil in een ontmoeting. En daarmee ook wat uit de ontmoeting kan voortkomen.

sluit

Het eigen luisteren kunnen ‘managen’ & het faciliteren van het luisteren in een groep.

Intentie

In je levensmissie zit een intentie, dit is ook bij het doel of de missie van een project, team of bijeenkomst.
De intentie is als zaad van een plant, in de intentie zit verscholen wat de plant gaat worden. Water, zon en aarde geven maakt dat het zaad kan ontkiemen en kan uitgroeien tot waar het voor bedoeld is.

sluit

Steeds weten wat de intentie is en deze levendig houden voor jezelf en de groep.

Team

Samenwerken start bij het team: is er een match tussen de gemeenschappelijke missie en de individuele missies.
Hoe is de match tussen de benodigde rollen en talenten en de aanwezige (kern)talenten.
Je kunt deze match niet afdwingen of forceren, hij is er of hij is er niet. Dat vraagt soms om moedige interventies.

sluit

Vormgeven van teams vanuit de natuurlijke match van missies en talenten.

Bedding

Wil iets ontkiemen, dan is er goede aarde nodig. In de verschillende groeifasen is er steeds andere voeding nodig. Zo is het ook met een team.
Die bedding willen en kunnen bieden die er nodig is op dat moment.
Je maakt een ruimte waarin ‘het’ kan gebeuren.
Om dit te kunnen doen, zorg je ook voor je eigen bedding.

sluit

Bedding zijn voor een groep en bedding organiseren voor jezelf.

Stretchen

Kunnen ‘stretchen’ in de tijd: incidenten en gebeurtenissen in een langere tijdsperiode kunnen plaatsen. In het grotere perspectief van verleden, heden en toekomst. Dat geeft ruimte en focus. Stretchen kan ook in het bereik en het speelveld. Wie zijn nog meer betrokken, zijn er medespelers die niet zichtbaar zijn.

sluit

Het speelveld vergroten in tijd en bereik.

Wat zeggen anderen over ons?

"Jullie pushen niet, jullie respecteren ieders eigen manier, dat maakte dat ik kon leren."

Nooshi Forozesh
partner @razar community&development
Leiderschap vanuit de Toekomst

'Marc’s luisterend vermogen en coachingstalent zorgden voor werkbare handvatten in de balans van het leven en werk van alledag.'

Dirk de Groot
concern controller - gemeentelijke overheid
Coaching

Bekijk de documentaire

Community

Verandering begint in je zelf, maar alleen met elkaar kunnen we deze in de wereld zetten. Lees meer

Leergang 2016

Nieuwjaarsspeech 2018

Historie

Het ontstaan van Ruimte voor Helden

Onder de bedrijfsnaam Ganesha (wegnemen van belemmeringen) veel interimwerk o.a. als directeur bij diverse kinderopvangorganisaties.

sluit

1999

Inschrijven bij de KvK

Bijscholing als lichaamsgericht therapeut & diepgaande inzichten over transities in organisaties via Theorie U.

sluit

2006

Intensieve bijscholingen

Eerste Website door Nicole Zonderhuis, met blogs en interviews door een team (foto)bloggers in de helden-zine. Naam wordt Ruimte voor Helden.

sluit

2007

Naamsverandering en eerste website

Geleidelijk vaarwel van interimwerk en daarmee ons huis in de Vogelwijk. Focus op (team)processen in organisaties.

sluit

2007

Geen interimwerk meer

Niet meer coachen aan huis, maar in eigen werkpand. Met genoeg ruimte voor groepen. Co-huur met Ellly Meyles.

sluit

2009

Eerste werkpand in de Jan van Nassaustraat

Start van eigen programma’s voor ondernemerschap, leiderschap en loopbaanontwikkeling.

sluit

2010

Eigen trainingsprogramma's

Marc stapt, na 30 jaar gemeente Rotterdam, in Ruimte voor Helden. RvH kleurt van roze/rood naar oranje/grijs/wit.

sluit

2012

Marc 100% in het bedrijf

We tekenen voor een nieuw werkpand: St. Jacobstraat: een oase midden in de levendige stad.

sluit

medio 2012

Tekenen voor de St. Jacobstraat!

Na een zomer klussen kunnen we onze nieuwe ruimte betrekken! We vieren dit met vele dierbare mede-reizigers.

sluit

12.9.12

Openingsfeest St. Jacob

Bijscholing familie- en organisatieopstellingen. Ook een 3daagse internationale workshop bij Bert Hellinger hemzelf.

sluit

2014

Opleidingen Systemisch kijken

Faciliteren van ULab’s: wekelijkse boost van Theorie U. Thema: Transities in jouzelf, organisaties en de maatschappij.

sluit

2015

Aan de slag met Theorie U

Vanuit de korte programma’s hebben we een 2-jarige leiderschapsleergang ontwikkeld: Leiderschap vanuit de toekomst.

sluit

2015

Start 2-jarige leiderschapstraining

Feest met Film. Jörg Bauer en Elke Scheffers van de leiderschapleergang vertellen over hun ervaringen in films gemaakt door Ralph Kämena.

sluit

19.03.2017

18 jaar Ruimte voor Helden!

8 maal met de systemische bril kijken naar organisatie- en ondernemersvragen en de start van alweer de 3e Leerganggroep!

sluit

2017

Mooie dingen doen

Voor de 4e maal een Nieuwjaarspeech-aan-jezelf i.s.m. Bruno van den Elshout en Hanneke van der Werf.

sluit

2018

Nieuwjaarsspeech 2018

sluit

mini quest

Heb jij de Ideale Baan?

Een online quest waarin jij jezelf verder ontdekt.
Laat je dromen verder groeien en bloeien.

start de test