Lees meer over
Marc
'We willen met elkaar leren; kunnen jullie ons begeleiden met intervisie?'
Onderdeel van een team.
Professional in een organisatie.
Nieuwsgierig naar hoe anderen het doen.
Persoonlijke vaardigheden uitbreiden.
Leren van de kennis van je collega’s.
Leren samenvatten en doorvragen met open vragen.
Feedback oefenen.
Intake
We starten met een intakegesprek op basis waarvan we een vrijblijvende offerte doen.
Datum en locatie
Data en locatie kiezen we in overleg.
Investering
Op basis van een offerte.
Met en van elkaar leren in een veilige setting met collega’s.
Intervisie is behulpzaam bij het bevorderen van het leerklimaat en de samenhang in het team cq de organisatie. Het is een plek waar mensen vrijuit kunnen sparren, elkaar ontmoeten en nieuwe inzichten verwerven.
Intervisie is:
In een serie van bijvoorbeeld 6 intervisiebijeenkomsten van 2 uur leer je beter omgaan met het krachtenveld waarin je opereert en met de belangen waarmee je te maken hebt.
Je kunt denken aan persoonlijke onderwerpen zoals ‘welke rol kies ik’, ‘hoe kan ik alert reageren op mijn omgeving’, ‘hoe ga ik om met de enorme werkdruk’, ‘hoe lang wil ik dit project nog doen’, ‘wat wil ik verder na deze baan’, ‘hoe kan ik omgaan met mijn emoties’. Of je kunt denken aan relationele onderwerpen zoals ‘hoe ga ik om met een dominante opdrachtgever’, ‘hoe ga ik om met mensen die afspraken niet nakomen’.
En het hoeft niet altijd over problemen te gaan, het kan ook gaan over het delen van successen en wat daarvan te leren is.
We bieden ook intervisie via Zoom aan.
Marc heeft hier in de corona periode ervaring mee op gedaan en het werkt goed!
‘In een vertrouwelijke sfeer kon ik met een deskundige, ervaren begeleider openhartig over mijn vragen en dilemma’s met de collega’s praten.’
Hülya Ergün-Dereli
Beleidsadviseur Stadsontwikkeling
Vul hieronder je gegevens in