Lees meer over
Marc
Het ene team gaat als een speer, het andere hapert.
Op welke manier verschillen ze van elkaar?
Welke ingrediënten bepalen de mate van succes: bij de individuele leden en in het team als totaal?
Wat maakt een team prettig succesvol?
Onderdeel, op welke manier dan ook, van een team of samenwerkingsverband?
Prettig, goed en gelijkwaardig samenwerken?
Zodat jullie vraagstuk, doel, taak beter tot zijn recht komt?
Met je team daarin de next step maken?
Datum en locatie
De datum en locatie kiezen we in overleg.
Investering
Afhankelijk van de precieze wens en vraag, geven we je een zorgvuldige en passende offerte.
Onze belofte is dat wij
Vanuit onze liefdevolle bedding en met plezier
Het besef van de urgentie van samenwerken brengen
De specifieke samenwerking met al zijn patronen
voelbaar, zichtbaar en bespreekbaar maken
Teneinde de volgende stap in de samenwerking te zetten.
Waarom samenwerken?
De huidige generatie professionals en hun organisaties staan voor stevige uitdagingen in nagenoeg alle werkvelden. Uitdagingen die behoorlijk complex zijn en waarbij samenwerking een cruciale rol speelt om de juiste beweging te realiseren. Binnen een team of organisatie, maar zeker ook tussen verschillende teams en organisaties.
Samenwerken gaat echter niet vanzelf en verdient aandacht. Bij de opstart van een samenwerking, maar ook gedurende de periode van samenwerken. Je herkent het vast wel: de ene samenwerking gaat als een speer, de andere komt niet vooruit. Op welke manier verschillen ze van elkaar? Welke ingrediënten bepalen de mate van succes: bij de individuele leden en in de samenwerking als totaal? Wat maakt een samenwerking prettig succesvol?
Het Bollenveld van Vermogen tot Samenwerken
Begin 2019 voelden wij ons door Otto Scharmer bij zijn boekpresentatie “de essentie van Theorie U” uitgenodigd om in een kleiner teamverband een vraagstuk te onderzoeken, nl wat is er voor nodig om een samenwerking prettig succesvol te laten zijn. Daarmee wilden we een bijdrage leveren aan de noodzakelijke shift en bewustwording in onze maatschappij om van ego naar eco-denken en handelen te bewegen.
Samen met Elke Scheffers, Els Desmet en later ook Jörg Bauer hebben we de aandacht gevestigd op deze vraag: wat maakt een samenwerking prettig succesvol. Na vele gesprekken, uitproberen met teams en aanscherpen ontstond er ineens een logisch en praktisch geheel: ‘Het Bollenveld van het Vermogen tot Samenwerken’.
Een praktisch en inzichtgevend model voor teams
‘Het Bollenveld van het Vermogen tot Samenwerken’ bestaat uit zeven bollen die elk een belangrijk element van samenwerken belichten. Doordat je met elkaar ‘door de bollen heen gaat’ voer je het goede gesprek over de samenwerking. Dit geeft zicht op hoe het nu gaat, hoe iedereen erin staat en wat de volgende stap is voor en met het team. Zodat jullie steeds beter samenwerken ten behoeve van de Middenstip, te weten het vraagstuk, het doel, de missie, de taak waarvoor jullie bij elkaar zijn.
Inmiddels hebben veel verschillende teams met dit model gekeken naar hun samenwerking.
De ervaringen zijn:
Meer weten?
Mocht je belangstelling hebben om met je team te kijken naar jullie samenwerking, laat het ons weten, dan vertellen we je graag meer!
Boekje ‘Het Vermogen tot Samenwerken, de bovenstroom en onderstroom in samenwerken’
Vers van de pers: er is nu ook een boekje beschikbaar, waarin we het model helder uitleggen. Je kunt dit boekje via deze link bestellen.
Mooie manier om de samenwerking in een team te ervaren.
Kees Schoen
projectmanager
Goed analysemodel. Compact en compleet. Is ook te gebruiken bij de start van een projectteam.
Arian Samsom
projectleider
Vul hieronder je gegevens in
